Lönehandläggare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om jobbet

Västra Skaraborgs sex kommuner Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara samverkar under namnet V6 och har bildat en gemensam löneenhet, Lönecenter V6. Lidköpings kommun är så kallad värdkommun, vilket innebär att medarbetarna på Lönecenter V6 är anställda i Lidköpings kommun.

På Lönecenter V6 arbetar totalt 29 medarbetare, varav en lönechef, 2 utvecklingsledare och 26 lönehandläggare. Vi producerar c a 160 000 lönespecifikationer för c a 10 000 medarbetare, per år. Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom lön & ersättningar, pensions- och försäkrings-administration och systemförvaltning till sex kommuner och 11 kommunala bolag, kommunalförbund och stiftelse.

Under nästa år kommer vi också implementera ett nytt schema- och bemanningssystem, vilket skapar möjligheter för dig som tycker det låter spännande och utmanande med projekt och projektarbete.

Arbetsuppgifter

Som lönehandläggare på Lönecenter V6 har du en viktig roll som innebär att vara stödjande och rådgivande mot kommunernas chefer, administratörer och medarbetare i olika lönerelaterade frågor. Det innebär dagliga kontakter med olika delar av verksamheten och stora kontaktytor. Här vill vi att du bidrar till att bygga goda relationer och ge service i toppklass. Att förstå vem vi är till för och lyssna in våra kunders behov är självklara och nödvändiga principer för oss på lönecenter V6.

Du kommer att ingå i ett team med andra kollegor, men du har ändå dina egna områden som du ansvarar för. Det innebär att du självständigt hanterar den direkta lönehanteringen, inklusive löpande löneadministration, avtalstolkning, kvalitetssäkring, olika beräkningar samt upprättande av intyg kopplat till myndigheter. All rapportering sker i lönesystemet Personec P.

Vi tror på intern kompetensutveckling och vill att våra medarbetare tillsammans får möjligheten att berika både varandra och verksamheten med nya tankar och idéer.

Är du dessutom intresserad av teknik- och digitaliseringsutveckling, har ett strukturerat arbetssätt och ett självgående driv att leverera den bästa lösningen så kommer du att trivas här hos oss!

Fördelarna med att arbeta med lön i en stor organisation som vår är många. Du får vara med i hela löneprocessen och du har alltid en kollega att vända dig till. Det kommer även finnas möjligheter att utvecklas och specialisera dig inom olika arbets- och intresseområden.

Vem är du?

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom löneadministration/personalekonomi och gärna några års erfarenhet från lönearbete. Det är meriterande om du har kunskap om de kommunala kollektivavtalen.

Rollen kräver att du har god förmåga att uttrycka dig tydligt i både muntlig och skriftlig kommunikation. Vi förutsätter att du har mycket god datavana och ser det som meriterande om du har arbetat med Personec P, Medvind eller WinLas innan.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser det som självklart att du är ansvarsfull och har lätt för att samarbeta med andra. Du trivs i en verksamhet där du får använda din flexibilitet och kreativitet och ta stort eget ansvar. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du behåller lugn och fokus även i stressade situationer.

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.