Kommunstyrelsens verksamheter

Beskrivning

Lidköpings kommun står mitt i ett aktivt utvecklingsarbete kring såväl arbetssätt som organisering och värderingar. I en del, översynen av den förvaltning som lyder under kommunstyrelsen, står det klart att förväntan på ett mer kvalitativt sätt främja den strategiska utvecklingen av kommunen genom stöd till den politiska ledningen samt till förvaltningar och bolag. Med sikte på att sätta större tryck i utvecklingsarbetet finns numera beslut om att se över såväl den parlamentariska organisationen som förvaltningsorganisationen. Kort sagt, vi står inför några års mycket aktivt utvecklingsarbete. Vi söker därför dig som vill vara med, driva på och bidra till att arbetet blir gjort!

Arbetsuppgifter

Enhetens huvuduppdrag är att stödja kommunledningen i styrning- och ledningsfrågor samt stärka förutsättningarna för verksamhetsutveckling med utgångspunkt i visionen om en välkomnande och hållbar kommun samt i verksamhetens övergripande mål. Konkret innebär det bland annat ansvar för att leda och samordna kommunens arbete med implementering av Agenda 2030, styrkort och ledningssystemet Vårt arbetssätt.

Den utveckling vi står inför ställer krav på flexibilitet och förmåga att identifiera och agera utifrån omvärldens förändrade krav och utifrån organisationens förutsättningar. Vi behöver sätta större fokus och högre tryck i användningen av digitalisering som stöd för högre kvalitet och effektivitet i tjänsteleveransen.  En betydande del av de praktiska lösningar som rör digitalisering kommer att ske tillsammans med övriga kommuner i Västra Skaraborg (V6-kommunerna).

Enheten består den 1 april av sex medarbetare utöver enhetschef. Medarbetarna har roller som utvecklingsledare, strateg, utredare/projektledare och systemförvaltare.

Enhetschefen förväntas även vara verksam inom något av enhetens sakområden.

Enheten för verksamhetsutveckling är en av två enheter inom den nybildade avdelningen för demokrati och utveckling. Din chef är avdelningschefen.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen har du:

  • relevant universitets- eller högskoleutbildning
  • flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitetsarbete
  • en gedigen ledarerfarenhet men inte självklart från rollen som ch
  • en bred kännedom om och god orientering inom det kommunala ansvarsområdet

Du är en person som initierar och leder utveckling med utgångspunkt i verksamhetens övergripande mål. Du utmanar och har lätt att se verksamheten och dess utmaningar utifrån olika perspektiv. De uppdrag du och din enhet har, tar du dig an på ett strukturerat sätt och omsätter komplexa helheter till greppbara delar. Du för arbetet framåt och i mål även när det är utmanande. Då uppdragen ofta drivs i samspel med andra interna och externa aktörer är du skicklig på att förankra och samordna. Vi förutsätter att du kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift.  

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Övrigt 

Första intervjuer planeras till 8, 11, 12 mars på plats i Lidköping, givetvis med en Coronaanpassad mötesform.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Lidköping
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer KSV 2021/52
Kontakt
  • Elin Liljebäck Nilsson, Utvecklingschef, 0510-770175
Facklig företrädare
  • Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter, 0510-77 00 00
Publicerat 2021-02-16
Sista ansökningsdag 2021-03-02

Tillbaka till lediga jobb