Enhetschef HR - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om jobbet

Bli vår nya enhetschef för verksamhetsstöd och kompetensförsörjning på HR-avdelningen, Lidköpings kommun! 

Är du redo att leda och forma framtiden för vårt HR-team? Lidköpings kommun söker en passionerad och erfaren enhetschef som vill ta ansvar för att driva och utveckla verksamhetsstödet samt säkerställa en effektiv kompetensförsörjning. 

Tjänsten är ny och placerad under kommunens HR-chef. Vi är en centraliserad HR-funktion där vi tillsammans ansvarar för utveckling av styrning, stöd och uppföljning i HR-frågor inom kommunförvaltning och kommunkoncern. Din enhet består av åtta HR-generalister samt specialister inom kompetensutveckling, hälsa och rehab. Inom avdelningen finns också förhandlingsstrateg, HR-strateg, senior projektledare och en kommande HR-controller.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar

• utveckling och implementering av strategier för att säkerställa optimal kompetensförsörjning utifrån hela medarbetarresan  
• ledning av teamet för verksamhetsstöd med fokus på att stödja och optimera HR-processer till nytta för verksamheterna och kommunens målgrupper
• aktivt samarbete med andra funktioner inom hela kommun- och koncernorganisationen för att säkerställa en enhetlig och effektiv personalhantering

Du är tf HR-chef vid behov och jobbar nära förhandlingsstrateg och HR-strateg i kvalitets- och utvecklingsfrågor.

Vem är du?

Vi letar efter dig som 

• har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ledarskap 
• besitter starka kommunikations- och samarbetsförmågor
• är driven av att skapa en positiv arbetsmiljö och ett utvecklat medarbetarskap

Du har lägst fil. kand inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande. Du har erfarenhet av den större organisationen och delar vår passion för det offentliga uppdraget.

Vidare ser vi att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift utifrån en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att hantera politiska ärenden och ser skillnad på ett bra och ett bättre beslutsunderlag. HR är en del i arbetet med verksamhetsutveckling med stöd av digitalisering, det är därför viktigt att du har hög digital mognad och att du har dokumenterad erfarenhet inom området.

Erfarenhet av chefskap inom HR-området är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Vi erbjuder dig

• en spännande ny roll med utmaningar och möjligheter till personlig utveckling
• ett engagerat team och en inkluderande arbetsplatskultur
• möjlighet att vara en del av att forma Lidköpings kommuns framtida HR-arbete

Vi utmanas och stimuleras av vår värdegrund där vi förbättrar och vågar testa nytt, utvecklas tillsammans och drivs av engagemang. Ansök nu och bli en del av en effektiv och kompetent HR-avdelning!

Intervjuer kommer att hållas den 9 januari och 12 januari.