Enhetschef fastighetsutveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om jobbet

Enheten Fastighetsutveckling är en nybildad enhet inom Område fastighet och projekt. Enheten arbetar med fastighetsförvaltning och utveckling av kommunens fastigheter. I arbetsgruppen finns olika kompetenser som exempelvis förvaltare, projektledare, ingenjörer och en säkerhetsansvarig. Enheten har 11 tillsvidareanställda och arbetar i nära dialog med de tre enheterna fastighetsdrift,  anläggningsdrift och projekt.

Som enhetschef rapporterar du direkt till Områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen förväntas du bidra med en helhetssyn och ditt arbetet genomsyras av din ambition att hitta lösningar som ser till hela kommunens bästa.

Att samverka såväl internt som externt är viktigt och att leva efter Lidköpings kommuns vision om Lidköping som en välkomnande och hållbar kommun.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef i Lidköpings kommun har du ansvar för verksamheten, personalen och ekonomin för din enhet.

Som enhetschef för fastighetsutveckling kommer du att ansvara för en av de fyra enheter inom Område fastighet och projekt. Det innebär att du bland annat kommer att leda, planera, utveckla och utvärdera verksamheten såväl ekonomiskt som kvalitativt. I rollen som enhetschef ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer och verksamhetsstöd.

En viktig del i arbetet som enhetschef är att hitta balans i livet för egen del och för personalen. Som ledare är du delegerande, stöttande och ser medarbetaren som den viktigaste resursen för att du ska lyckas med ditt uppdrag. Som ledare är du en förebild genom ett tydligt, kommunikativt och engagerat ledarskap. Du har stort intresse för att samarbeta, utveckla organisationen och coacha dina medarbetare. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat som leder till effektivitet och goda resultat.

Eftersom vi vet att ledarskapet är en viktig komponent för att medarbetare ska trivas på sitt arbete så ger vi hela tiden stöd och kompetensutveckling till våra chefer. Detta sker exempelvis genom kommunens eget chef- och ledarskapsprogram. 

Vem är du?

I denna roll vill vi att du har en akademisk utbildning som är relevant för uppdraget. Erfarenhet av att ha arbetat med fastighetsförvaltning, lokalförsörjning/planering, byggnationer eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har mycket god datavana och administrativ förmåga samt en god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift.

För att trivas i rollen som enhetschef för fastighetsutveckling behöver du vara en stabil, positiv person som gärna lyfter andra, även i tuffa situationer. Vi ser gärna att du har ett kommunikativt och coachande tillvägagångssätt för att främja dina medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling. Du bör ha förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens och ha viljan att låta medarbetare växa i sin roll. Vidare behöver du ha förmågan att kunna lyfta blicken och tänka i flera steg för att kunna planera ditt arbete både på lång och kort sikt. Som enhetschef behöver du trivas med att skapa nya relationer både externt och internt och även verka aktivt för att kontinuerligt utvärdera och följa upp kvaliteten på arbetet.

Det anses som meriterande med arbetslivserfarenhet av kommunal verksamhet och därmed god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. Det är också meriterande med erfarenhet av upphandling enligt LoU samt upprättande av förfrågningsunderlag.

För att klara av rollen behöver du ha god ordning och reda samt arbeta på ett strukturerat sätt. Du behöver även ha god förmåga att hantera stress då det är många uppdrag som pågår samtidigt. Du behöver besitta kunskap och förmåga att kunna göra bra ekonomiska avvägningar likväl som att prioritera och få uppdrag genomförda. Det är viktigt att du har en förmåga och intresse av att utveckla verksamheten och kan se helheten utan att fastna i detaljer. Ekonomisk hushållning är en självklarhet för dig.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tester kommer att genomföras som en del i rekryteringsprocessen. 

Övrigt

Tjänsten kräver B-körkort.
Intervjuer kan påbörjas innan ansökningsdatumets utgång.